2021年阜新彰武县高中招聘教师9人公告

时间：: 2021-12-11 09:21:28
作者：: 曾老师
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来源：: 辽宁教师资格网

【导读】辽宁教师资格网提醒你关注2021年阜新彰武县高中招聘教师9人公告。报名时间：2021年12月11日8时00分至12月16日16时00分截止。以下是公告详情：

　　据《事业单位人事管理条例》，为切实解决彰武县高中教师不足问题，优化教师结构，提升教师队伍整体质量，经县委、县政府同意，决定从高校直接招聘2022年应届毕业生9名，现公告如下：

　　一、招聘基本原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格招聘纪律，确保招聘质量。

　　二、组织领导

　　由县委编办、县人社局、县教育局、县纪委监委等部门组成招聘工作领导小组，全面负责本次教师招聘工作，并对各学校招聘过程进行全程监督，确保招聘工作的公开、公正、公平。

　　三、招聘单位及招聘岗位

　　本次招聘教师的单位有：彰武县高级中学、彰武县第二高级中学，共招聘教师9名，具体招聘岗位见《彰武县高中面向沈阳师范大学2022届毕业生招聘岗位信息表》(附件1)。

　　四、招聘范围和对象

　　沈阳师范大学应届全日制研究生及以上学历毕业生，考试地点设在沈阳师范大学。

　　五、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律。

　　(三)热爱教育事业，自愿履行人民教师义务，品德良好，能胜任教育教学工作;

　　(四)适应岗位所需的专业和技能条件，适应岗位要求的身体条件;

　　(五)所学专业与所申报岗位专业相同或相近(参照中国教育部网站公布的《普通高等学校本科专业目录(2020版)》和《研究生学位授予和人才培养学科目录(2018版)》);

　　(六)2022年毕业的全日制本科及本科以上应届毕业生;在读的非2022届毕业生不得以已经取得的学历报名;

　　(七)考生须在2022年7月31日前取得毕业证、学位证和与所申报岗位专业相符学科的高中教师资格证书;

　　(八)岗位所需的其他条件，详见《彰武县高中面向沈阳师范大学2022届毕业生招聘岗位信息表》(附件1);

　　国家法律规定事业单位不得聘用的人员，均不得报考。考生不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　六、报考程序

　　(一)信息查询

　　本次赴高校直接招聘教师相关信息的查询网址：

　　彰武县人民政府网站http://www.zhangwu.gov.cn/ rel="nofollow";沈阳师范大学就业信息网http://jy.synu.edu.cn/ rel="nofollow"网站上发布招聘公告及岗位信息。

　　(二)报名要求

　　本次赴高校直接招聘教师采取诚信报名、发送电子邮件的方式进行，不设现场报名。

　　1.报名时间：2021年12月11日8时00分至12月16日16时00分截止，考生报名时间以收到电子邮件时间为准。超出报名时间收到电子邮件的视为无效报名。

　　2.报名(PDF格式)及现场资格审查时需提交的原件和复印件：

　　(1)《彰武县高中赴高等院校直接招聘2022年应届毕业生报名登记表》(附件2)打印填写，个人近期免冠一寸照片(贴于报名表)1份;

　　(2)本人身份证原件及复印件1份;

　　(3)个人简历(须提供应聘者自然情况，个人荣誉和社会实践经验等相关材料)1份;

　　(4)《2022年应届毕业生证明》(附件3)(加盖学校或院系公章)1份;

　　3.报名方式：报名人员须在有效报名时间内将报名所需各种材料原件的扫描件(PDF格式)，以压缩包形式发送到报名邮箱(zwxgzzpjs@126.com)，发送邮件命名为：“姓名-报考单位-报考岗位”。考生需按照报名材料的序号进行排序整理。

　　七、招聘方式

　　招聘采取笔试、面试(试讲)与答辩评分相结合的方式进行。

　　八、招聘程序

　　(一)发布公告

　　彰武县人民政府网站http://www.zhangwu.gov.cn/;沈阳师范大学就业信息网http://jy.synu.edu.cn/网站上发布招聘公告及岗位信息;

　　(二)发送电子邮件报名、现场资格审查

　　考生需如实提供报名材料，以发送电子邮件至指定邮箱的形式进行诚信报名，每人限报一个岗位，同一岗位的报名人数达不到1:2比例时，调整或取消该岗位的招聘计划。考试前在沈阳师范大学组织应聘学生进行现场资格审查。

　　(三)笔试

　　1. 笔试内容：教育学(含教育政策法规及职业道德)和教育心理学。考试时间为120分钟，满分为100分。

　　2.笔试时间和地点: 另行通知。

　　3.应聘人员须携带本人身份证按照指定时间和地点参加考试。

　　(四)面试(试讲)

　　1. 面试(试讲)人选确定。按招聘计划与面试人数1:5的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，在笔试成绩合格(60分及以上)的考生中确定参加面试(试讲)人员名单，最后一名面试(试讲)人员的笔试成绩并列者，同时参加面试(试讲)。如某个岗位笔试成绩合格考生数量未达1:5比例要求，则笔试合格人员全部参加面试(试讲)。

　　面试(试讲)前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格、弄虚作假被取消面试(试讲)资格及其他原因出现岗位空缺的，将在笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补。

　　2. 面试(试讲)安排：另行通知。

　　3. 面试(试讲)方式：参加面试(试讲)的考生先抽取试讲顺序签，然后抽取大号签考生负责在现行教材(由招聘公告发布《面试(试讲)指定教材》(详见附件4)中抽取课题签，确定为本岗位面试(试讲)内容。考生备课40分钟后，讲授一节微型课。面试(试讲)采取模拟上课和答辩相结合的方式。每名考生面试时间不超过15分钟，其中模拟上课不超过10分钟，现场答辩不超过5分钟。招聘专家评审组依据《彰武县高中赴高等院校直接招聘应届毕业生面试(试讲)评分表》确定的评分标准，对讲课人员授课情况进行量化打分。面试(试讲)满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不予聘用。

　　九、签订协议

　　(一)确定签约人选。考生权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(笔试成绩、面试(试讲)成绩、总成绩分别保留两位小数)，按照岗位进行排序，按招聘计划1：1的比例确定签约人选，总成绩并列者，以面试(试讲)成绩高者确定签约人选;笔试、面试(试讲)成绩均相同者，组织加试，加试成绩高者，确定签约人选。人选确定后，发布签约人选公告。如考生自愿放弃签约，出现岗位空缺，则按照总成绩依次递补。

　　(二)签订协议。考生携带本人身份证、学生证、《就业协议书》(学校统一提供)，由县教育局统一组织与用人单位签订就业协议。考生毕业后，按事业单位公开招聘有关规定进行体检、考核、公示，合格后办理事业单位聘用手续。

　　(三)双方约定。考生未按期取得毕业证书、学位证书、与岗位相适应的教师资格证书，违法违纪、受到相应处罚或在报名考试及聘用等环节存在弄虚作假问题的，则就业协议书自动终止，甲方(用人单位)不承担违约责任;免费师范生若跨省就业需要交纳违约金的，由毕业生自行承担。

　　十、纪律与监督

　　(一)公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消应聘资格，并将有关情况通报学校。构成犯罪的，依法追究刑事责任。