2022丹东凤城市教育局所属部分学校招聘急需紧缺人才20人公告

时间：: 2022-03-03 15:10:53
作者：: 曾老师
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来源：: 辽宁教师资格网

【导读】辽宁教师资格网提醒您关注2022丹东凤城市教育局所属部分学校招聘急需紧缺人才20人公告，报名时间：自2022年3月3日至2022年3月12日，详情如下：

　　为加强凤城市教师队伍建设，根据《丹东市事业单位公开招聘人员办法》、《关于印发﹤市属公立医院、学校、新闻媒体选用人才实施办法(试行)﹥的通知》(丹人社发﹝2020﹞67号)等有关规定，结合工作实际，凤城市第一中学、凤城市第二中学、凤城市通远堡高级中学和凤城市职业教育中心拟公开招聘急需紧缺人才，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　符合报考基本条件和学校招聘岗位具体资格条件的2022年普通高校应届毕业生以及2020年、2021年离校未就业的普通高校毕业生。

　　二、报名基本条件

　　应聘人员应当具备下列条件(缺一不可)：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.年满十八周岁，具有良好的品行;

　　4.具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件，热爱教育事业;

　　5.具有相应的教师资格证书(2022年8月31日前取得);

　　6.符合招聘岗位要求的其它条件，详见《凤城市教育局所属部分学校2022年公开招聘急需紧缺人才岗位计划信息表》(附件1)。

　　曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的，现役军人、普通高等学校非应届在校生，已落实工作单位的，以及国家法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　应聘人员年龄原则上不超过35周岁(1986年3月12日及以后出生);应聘要求具有博士学位的人员，原则上不超过45周岁(1976年3月12日及以后出生)。

　　应聘人员可先行报名参加考核、签订就业协议、体检、考察、公示并于2022年8月31日之前取得毕业证书、学位证书、教师资格证书的，可按规定聘用;未按期取得的，取消聘用资格。应聘者相关资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。

　　三、招聘方式

　　本次公开招聘急需紧缺人才采取现场面试(试讲+答辩)考核方式。

　　四、招聘流程

　　招聘包括发布公告、网上报名、资格审查、面试、签约等环节。

　　(一)发布招聘信息

　　通过辽宁师范大学就业创业信息网(http://lsdjyw.lnnu.edu.cn/)、东北高师就业联盟网(http://dsjyw.bysjy.com.cn/)、凤城教育网微信公众号和招聘单位网站(见公告第八项)发布招聘公告。

　　(二)报名

　　报名时间:自2022年3月3日至2022年3月12日。

　　报名方式:在报名时间内，将报名材料按如下编号顺序制作成PDF文件(文件名为岗位名称和姓名)发送至所报单位邮箱进行报名，每名考生仅限申报一个岗位。

　　报名材料内容包括：

　　(1)《凤城市教育局所属部分学校2022年公开招聘急需紧缺人才报名表》(附件2)，本人手写签名按手印纸质扫描件;

　　(2)身份证扫描件;

　　(3)学校出具的毕业生成绩单扫描件;

　　(4)教师资格证扫描件(暂未取得的，手写承诺，承诺于2022年8月31日前取得符合岗位条件的教师资格证书);

　　(5)个人简历(500字以内简述个人经历);

　　(6)荣誉证书(包括奖学金获得证书)扫描件;

　　(7)公费师范生需提供《师范生免费教育协议书》扫描件;

　　(8)本人毕业证、学位证扫描件或加盖院系公章的《2022年普通高校应届毕业生证明》扫描件(模板在附件3下载)。硕士研究生还需提供本科毕业证、学位证等相关证件的扫描件;2020年、2021年离校未就业的普通高校毕业生需由人事档案保管部门提供档案保管证明扫描件(模板在附件7下载)。

　　(9)通信大数据行程卡截图扫描件;

　　本次招聘以诚信承诺制参加报考。考生根据《招聘公告》和《凤城市教育局所属部分学校2022年公开招聘急需紧缺人才岗位计划信息表》(附件1)认真填写报名表，对所报岗位报考资格条件进行核对，确认本人符合该岗位的报考资格条件并保证所填信息真实有效，如虚报瞒报，后果自负。考生在招聘期间，应确保报名时所填写的通讯方式畅通，以便招聘单位联络，因所留通讯工具不畅所致一切后果，考生自负。

　　(三)资格审查

　　用人单位将严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生应聘资格(考试和应聘资格)。本次招聘确定参加面试人员以接到用人单位通知为准，未进入面试的考生不再电话告知(请保持电话畅通)。

　　参加面试的考生在指定时间和地点携带本人有效身份证、48小时内核酸检测阴性证明、健康码和《凤城市教育局所属部分学校2022年公开招聘急需紧缺人才新冠肺炎疫情防控相关信息调查表》(附件6)，通过体温测量后(不超过37.3℃)到指定地点等待面试。进入考点要服从管理，除进行身份信息核对外，考生要全程规范佩戴一次性医用外科口罩，中途不得摘掉口罩。疫情防控要求按照省、市相关规定执行。

　　(四)面试考核

　　(1)确定面试人选。按照招聘岗位计划，凡是通过资格审核人员均可参加面试。

　　(2)面试时间地点另行通知。

　　(3)面试形式。面试采取试讲(模拟课堂教学)与现场问答相结合的方式进行。本次招聘由用人单位各自组成专家考核组。每个考核组由5或7名考官组成，配备与招聘岗位相同或相近专业的考官;面试使用教材详见附件4，具体试讲课题于面试前一天下午1点发布在辽宁师范大学就业创业信息网(http://lsdjyw.lnnu.edu.cn/)和用人单位网站上;每名考生面试时间不超过15分钟(考生自我介绍1分钟，试讲10分钟，考官提问4分钟，提问问题以教育教学相关内容为主。每段时间单独计算，原则上不得超时);面试过程由凤城市人力资源和社会保障局及纪检监察部门全程监督。

　　(4)面试成绩。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不予聘用。

　　(五)签约及复审

　　根据面试成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定签约人员。面试成绩并列者，采取面试加试的方式确定人选。

　　被确定的签约人员(以接到用人单位通知为准)需携带就业协议、毕业证、学位证、本人手写签名纸质报名表及报名时所需提供材料的原件，到指定地点复核报考资格。在市人力资源和社会保障局、市教育局、市纪检监察部门的监督指导下，进行双向选择签约。签订《毕业生就业协议书》的拟聘用人员，取得毕业证书、学位证书后，由毕业学校邮寄个人档案至招聘学校。凤城市人力资源和社会保障局复审应聘人员档案、相关证书原件及招聘岗位要求的相关材料，以复审结果为最终聘用依据。复审不合格者以及截止到2022年8月31日仍不能提供本公告所要求有效证书的应聘者，均视为资格复审不合格，原与应聘者签订的《毕业生就业协议书》废止，用人单位不承担违约责任。资格复审合格的应聘者，按要求参加体检。

　　(六)体检

　　应聘人员在取得学历、学位证书后，由凤城市人力资源和社会保障局统一组织在指定的医院进行体检。

　　体检工作参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。

　　体检自费，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向用人单位提出。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。

　　复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者，就业协议书自动终止。报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

　　(七)考察

　　由主管部门会同用人单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调査了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

　　(八)公示与聘用

　　公示由凤城市教育局、用人单位在凤城教育网微信公众号、用人单位官网上统一进行，公示时间为7天。公示结束后，为无疑义人员办理聘用备案手续;对公示有疑义人员，相关部门要进行认真调查核实，及时提出处理意见。确定拟聘人员后，用人单位需要填写《丹东市事业单位公开招聘人员审批表》(一式三份)，连同拟聘人员的考察材料，报送市人社局办理聘用手续。体检、考察、公示、聘用环节出现岗位空缺的，不进行递补。公开招聘人员实行试用期制度，试用期为12个月，国家另有规定的按规定执行，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。新聘用人员最低服务年限为五年(含试用期)。

　　五、纪律与监督

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。