2022年鞍山海城市公开招聘事业编制教师235人公告

时间：: 2022-07-09 11:49:57
作者：: 徐老师
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来源：: 辽宁教师资格网

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《中共辽宁省委组织部辽宁省人事厅关于印发<辽宁省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(辽人发〔2007〕1号) 等政策规定，为满足海城市教育发展实际需要，海城市2022年拟面向社会公开招聘235名事业编制中小学及幼儿教师。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，18至35周岁〔1986年7月10日(含)至2004年7月10日(含)期间出生〕;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(三)热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德;

　　(四)具有岗位所需的专业和技能条件;

　　(五)具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件，详见《海城市2022年公开招聘事业编制教师岗位信息表》(附件1);

　　(七)曾因犯罪受过刑事处罚的;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在以往公开招聘考试中被认定有作弊等严重违反纪律行为的;法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的;聘用后即构成回避关系的;已取得海城市机关、事业单位公职的;以及现役军人，在读的非应届毕业生等(含在读非应届研究生不能以已取得的本科或专科学历报考，在读非应届本科生不能以已取得的专科学历报考)，不得报考。

　　(八)为确保招聘工作顺利进行，考生从开始报名到领取准考证，以及参加笔试、面试、体检、考核等招聘环节，需满足以下疫情防控条件：

　　1.海城域内报名考生，自报名前14天开始，未赴境外及域外风险地区，持48小时内核酸检测阴性证明;域外低风险地区，来(返)海人员报名需持 48 小时核酸检测阴性证明，到达海城后再进行一次核酸检测，未出现异常的，可参加报名;

　　2.辽事通健康码为绿码，易鞍码扫码登记显示正常状态;

　　3.佩戴口罩，体温检测正常范围内;

　　4.排队等候保持1米安全距离，不聚集、不吵闹;

　　5.服从工作人员的疫情防控检查和报名秩序管理。

　　二、报名程序

　　(一)发布信息

　　招聘公告以及招聘岗位信息通过海城市人民政府官方网站(http://www.haicheng.gov.cn)公开发布。

　　(二)考生报名

　　1.报名方式：现场报名。

　　2.报名时间：2022年7月10日—2022年7月14日;

　　每天9:00—11:30，13:30—15:30(节假日不休息)。

　　3.报名地点：海城市第三高级中学(海城市响堂街道文化西街)艺体馆内。

　　4.报名材料：

　　(1)考生本人第二代居民身份证原件和正反面复印件一份;

　　(2)毕业证书、学位证书原件和复印件各一份;

　　(3)《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》打印件各一份;

　　(4)《海城市2022年公开招聘事业编制教师报名登记表》打印件一份(附件2)，考生签名处必须由考生本人手写;

　　(5)近期一寸免冠彩照3张;

　　(6)招聘岗位其它要求的相关证明、证书的原件及复印件。

　　5.考务费：依据辽发改收费函〔2020〕12号有关规定，每名考生收取100元考务费，报名时现场缴费;未按规定缴费者，视为自动放弃考试资格。

　　6.准考证：领取准考证时间另行通知，请报名考生实时关注海城市人民政府官方网站(http://www.haicheng.gov.cn);考生应妥善保管准考证，以备笔试、面试、体检等后续环节使用。

　　(三)注意事项

　　1.报名实行诚信守诺制。考生报名时，应按公告要求如实提交有关信息和材料。资格审查贯穿招聘全过程，主要审查报名考生提供的身份证、学历证书、学位证书以及岗位要求的其它证明、证书等是否符合应聘岗位要求，对不符合岗位要求和弄虚作假的，立即取消其考试和应聘资格，同时按相关规定严肃处理。

　　2.每名考生限报一个岗位，考生不准用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致，报名材料经审核通过后，一律不能更改。

　　3.招聘岗位要求的学历、学位是指国家承认的毕业证书和学位证书。2022年应届毕业生是指2022年度毕业未就业的高校毕业生。海外院校毕业生取得的学历、学位证书应获得国家教育部认证。

　　4.考生需具有报考岗位对应专业的教师资格证书;对于2022年应届毕业生，受疫情影响未取得教师资格证书的，可凭报考岗位对应专业的《师范生教师职业能力证书》或《中小学教师资格考试合格证明》报名，但必须在2022年12月31日前提供岗位对应专业教师资格证书，逾期未能提供的，取消聘用资格。

　　5.2022年的应届毕业生，需在2022年9月1日前提供报考岗位要求的毕业证书、学位证书，逾期未能提供的，取消聘用资格;在读的非应届毕业生不能用已经取得的学历报考。

　　6. 考生根据所学专业按专业对口的原则报考。考生辅修的第二学位只有学位证书，没有毕业证书的，不能以辅修第二学位所学的专业报考。具有(国家承认学历及学位)双专业毕业证书、双学位证书的，其中一个专业符合招聘岗位要求的，可以报考;不限专业的岗位，考生需符合其它相应条件。

　　7.考生自开始报名至拟聘用人员公示(笔试、面试、体检、考核)期间，必须实时关注海城市人民政府官方网站公示公告栏目的信息发布，同时须确保报名时所填报的联系方式畅通，以便招录机构联络;因所留联系方式不畅和错失网站关注内容所致一切后果，由考生自行承担。

　　8.本次招聘笔试开考比例为1:2。对于海城市当前急需紧缺的幼儿园教师以及政治、历史、地理、生物、体育、音乐、美术教师岗位，如果未达到笔试开考比例，经招聘工作领导小组会议研究同意，按实际报名人数参加笔试。其余未达到笔试开考比例的岗位，将消减或取消该岗位招聘计划，消减或取消的岗位将在海城市人民政府官方网站公布;报考被取消岗位的考生，必须在规定时间内由考生自行改报其他符合招考条件的岗位，未按规定时间改报的，视为自动放弃。

　　三、考试

　　(一)笔试

　　1.笔试内容：《教育学基础知识及应用》、《教育心理学基础知识及应用》，笔试两科满分100分。

　　2.笔试的时间和地点：见准考证。

　　3.笔试成绩发布：在海城市人民政府官方网站发布。

　　4.确定面试人选：按面试人数与招聘计划2:1的比例，依照笔试成绩从高分到低分的排序，确定各岗位参加面试人选，最后一名成绩并列者同时入选;若某个岗位的考生数量达不到上述比例要求，则参加笔试考生全部列入面试人选。

　　(二)面试

　　面试人员名单、面试的时间、地点、形式等将在海城市人民政府官方网站另行公告。面试满分为100分，合格分数为60分，未达到合格分数线的不予聘用。

　　四、体检

　　(一)根据总成绩排名，按照各岗位面试合格人数和招考计划1:1的比例确定体检对象;同岗位最后一名总成绩并列的，面试成绩高的进入体检。

　　笔试成绩、面试成绩的权重比例各为50%。

　　考生权重计分的公式为：总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%(笔试总成绩、面试成绩、总成绩分别保留两位小数)。

　　(二)体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和国家有关政策规定执行。体检由招录机关统一组织，在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的医疗机构进行。体检医生与考生构成回避关系的，应主动提出回避。对在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的体检医生和考生，按照有关规定严肃处理;对于体检不合格、不参加体检以及在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用或取消聘用。

　　(三)应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向招聘部门提出。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检仅限一次，体检结果以复检结论为最终结论。体检合格者确定为考核人员。

　　(四)因体检不合格或放弃体检出现的岗位空缺，按总成绩由高分到低分从面试合格人员中依次递补，递补只进行一次，体检后出现岗位空缺的，不再进行递补。

　　五、考核

　　用人单位及其主管部门按照德才兼备和新时期好干部标准，根据招聘岗位的资格条件和要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并据实写出考核材料。考核应当突出政治标准，重点了解其政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，对政治上不合格的，坚决不予录用。

　　考核中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知考察人选。考核合格者，确定为拟聘用人员。

　　六、公示

　　拟聘用人选在海城市人民政府官方网站向社会公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

　　七、聘用

　　对经公示无疑义或虽有反映但不影响聘用的考生，办理事业单位聘用手续;对公示有疑义的人员，由用人单位调查核实，并提出处理意见;确定为聘用人员的考生，须在聘用公告发布之日起15个工作日内提供聘用所需材料，与聘用单位签订聘用合同，签订聘用合同时，按规定约定1年试用期;试用期满合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　本次公开招聘的事业编制教师，属乡村范畴的原则上须在用人单位服务满5年(含试用期)，其余的原则上须在用人单位服务满3年(含试用期);服务期内不得交流、不可报考其他事业单位公开招聘岗位。

　　八、信息发布

　　本次公开招聘信息发布的唯一官方网站：海城市人民政府官方网站(http://www.haicheng.gov.cn)。

　　九、纪律与监督

　　(一)招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受社会监督，海城市事业单位公开招聘工作领导小组全程跟踪监督。资格审查贯穿招聘全过程，对违反相关规定的考生取消其考试和应聘资格;对于弄虚作假的考生将依法追究其法律责任。

　　(二)招聘期间，不按规定时间参加笔试、面试、体检、考核等环节的考生，视为自动弃权，取消应聘资格。

　　(三)为严肃事业单位公开招聘纪律，规范招聘工作秩序，对于聘用后不报到的，有最低服务年限要求但在服务期(含试用期)内提出辞职解除聘用合同的，记录到海城市事业单位公开招聘考试诚信档案，同时上报列入失信联合惩戒人员名单，5年内不得报考我市公务员及事业单位公开招聘岗位。

　　监督举报电话：0412-3303278

　　十、疫情防控要求

　　凡参加本次招聘考生，必须严格遵守居住地及海城市有关疫情防控要求，报名后参加考试各环节工作均需按疫情防控公告要求履行防疫义务，如实报告健康信息，对瞒报、谎报、不履行个人责任造成严重后果的，追究法律责任，取消考试资格。

　　十一、特别提示

　　本次招聘从未指定任何单位和个人编写有关考试教材，也不委托任何单位和个人举办有关考试培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，误导报考者的，均与本次招聘组织单位无关。