北票市2019年高中(职教)招聘教师岗位明细表

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　　为了充实我市教师人才队伍，增强教育发展后劲。经北票市政府批准，拟为我市高中(职教)招聘优秀教师30名。

　　一、招聘原则

　　坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取面试考核的方式进行。

　　二、招聘单位及人数

　　本次共公开招聘教师30人。其中：北票市高级中学3人，北票市尹湛纳希高级中学10人，北票市第三高级中学3人，北票市职教中心14人(具体招聘岗位及人数见附件1)。

附件2：
北票市2019年教师招聘考核赋分表
姓名			性别	政治面貌
毕业院校				专业
拟应聘工作单位				岗位
联系方式
项目		赋分标准			得分
三必看	学历	硕士研究生加5分、博士研究生加7分
	阶段性考试成绩	根据考生各科毕业成绩，90-100分每科加3分，80-90分每科加2分，70-80分每科加1分，60-70分每科加0.5分。学分制对应加分
	实习成绩	优秀加5分，良好加3分，及格加1分。
三掌握	政治表现	中国共产党党员加2分、学生会干部加2分、班级干部加1分。累计加分
	获奖情况	国家级获奖加4分，省部级获奖加3分，市级获奖加2分、校级获奖加1分。累计加分
	个人相关情况	生源地为朝阳地区加5分。
三了解	家庭情况和本人意愿
	特长情况
	仪表及健康状况
考察	语言表达能力